VanEck 发布报告将 Metaplanet 的高管薪酬结构评为差级，指出其股权激励计划占比 14.7% 且高管敞口达 8.2%，远高于同行平均水平。报告对比显示，Strategy 因薪酬计划设有固定准备金且增加额度需经股东投票表决获得良好评价。Metaplanet 曾通过自动调整机制导致潜在份额从 4600 万股增至 3.195 亿股，虽在九月将期权池削减 41% 至 1.882 亿股，但 VanEck 认为仍不足够。（Cointelegraph）
VanEck 发布报告将 Metaplanet 的高管薪酬结构评为差级，指出其股权激励计划占比 14.7% 且高管敞口达 8.2%，远高于同行平均水平。报告对比显示，Strategy 因薪酬计划设有固定准备金且增加额度需经股东投票表决获得良好评价。Metaplanet 曾通过自动调整机制导致潜在份额从 4600 万股增至 3.195 亿股，虽在九月将期权池削减 41% 至 1.882 亿股，但 VanEck 认为仍不足够。（Cointelegraph）
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